لجنة تكافؤ الفرص بين الجنسين:
تسعى لجنة تكافؤ الفرص إلى تعزيز مشاركة المرأة وإدماج احتياجاتها في جميع مجالات العمل، فضلاً عن تحقيق مبدأ المساواة بين جميع موظفي وزارة المالية والاقتصاد والوطني. ويعنى بتكافؤ الفرص هو الإنصاف وعدم التمييز في توفير الفرص في جميع المجالات كالأسرة والتعليم والعمل وتقلد المناصب وغيرها من المجالات، وذلك من خلال مراعاة الاحتياجات والكفاءة والقدرات.
أهداف لجنة تكافؤ الفرص:
1- إدماج احتياجات المرأة في جميع مجالات العمل في الوزارة وفقاً لمبدأ تكافؤ الفرص.
2- العمل على تحقيق مبدأ المساواة على مستوى جميع الموظفين والمستفيدين والخدمات المقدمة من قبل الوزارة، وذلك بالتعاون والتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة.
3- إبداء الرأي في القضايا المتعلقة بإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص.
4- رفع مستوى وعي الموظفات بحقوقهن وواجباتهن القانونية.
نبذة عن ميزانية تكافؤ الفرص والموازنات المستجيبة لاحتياجات المرأة وتحقيق التوازن بين الجنسين:
أن تكون الموازنة العامة للدولة وموازنات المؤسسات مصنفة بحسب الجنس، بحيث يتم تحديد حجم الموارد المخصصة للإنفاق على البرامج والمشاريع والخدمات التي تفيد المرأة ضمن الموازنة العامة للدولة وميزانيات المؤسسات، فيما تعد الموازنات المستجيبة لاحتياجات المرأة أداة متابعة وتقييم عملية إدماج احتياجات المرأة في البرامج والخدمات لتحقيق التوازن بين الجنسين، من خلال رصد وقياس أية فجوات ترتبط باستفادة ومشاركة (الإنفاق والإسهام) كل من المرأة والرجل في الاقتصاد الوطني والتنمية المجتمعية.
بالإضافة إلى ضمان تحقيق العدالة في الحقوق والواجبات بين المرأة والرجل في ميادين الحياة السياسية والاجتماعية والثقافية والاقتصادية، تحقيقاً لمبدأ تكافؤ الفرص بين المواطنين وبما يتوافق مع دستور مملكة البحرين.
آلية متابعة إصدار وزارة المالية والاقتصاد الوطني التعاميم المتعلقة بالميزانية بالتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة:
- صدور تعميم الميزانية العامة للدولة بعد اعتماده من قبل معالي وزير المالية والاقتصاد الوطني والمتمضمن جزئية متعلقة بتكافؤ الفرص وحث الوزارات والجهات الحكومية على ملئ كافة النماذج
- إرفاق التعميم بالنظام المالي لتخطيط الميزانية CBBS والنماذج المعتمدة لإعداد الميزانية، ومن ثم إخطار الوزارات والجهات الحكومية بصدور التعميم عن طريق إرساله بالبريد الإلكتروني الخاص بإدارة الميزانية.
- .إلزام الوزارات والجهات الحكومية على ملء كافة النماذج المعتمدة وتسليمها بتاريخ محدد
- .استلام الميزانيات والتقديرات من الوزارات والجهات الحكومية، ومن ثم استخراج النماذج المتعلقة بتكافؤ الفرص
- إرسال نسخة من النماذج المتعلقة بتكافؤ الفرص وتحقيق التوازن بين الجنسين للمجس الأعلى للمرأة
مراحل تطور ميزانية تكافؤ الفرص والموازانات المستجيبة لاحتياجات المرأة وتحقيق التوازن بين الجنسين:
